中国北车集团长春轨道客车装备公司在吉林长春启动中高层管理干部竞聘与任职测评项目。竞聘与测评项目首先在市场营销部分试点推行。由我司负责对竞聘人进行管理潜能测试、案例分析笔试和综合多向性面试，并结合测评报告，帮助客户确定竞聘人选。
此次竞聘与测评项目是客户与我司的第三次合作。前两次合作分别是：长春轨道客车装备公司重组后的组织机构整合咨询与新组织设计；为160名中高层管理干部开办有针对性的管理能力提升培训，内容包括：战略管理新思维，领导力与执行力提升，战略性人力资源管理，管控组织与业务流程再造、绩效管理实务与技巧、有效沟通与团队管理等。。